当前位置: 首页 > 招聘专区 > 正文

洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心为洛龙区廉政教育基地招聘劳务派遣人员的公告

【来源: | 发布日期:2020-03-02 】

因工作需要,洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心受洛龙区廉政教育基地委托,拟在洛阳市公开招聘40名劳务派遣人员。现制定招聘方案如下:

一、 招聘计划

根据工作需要此次计划招聘劳务派遣人员共计40名,其中男25名,女15名,主要在区廉政教育基地从事监控、外岗、安保等工作,由洛龙区廉政教育基地统一管理。

二、报考条件

(一)报名人员应具备的资格条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律、法规,具有良好的品行;

2、政治可靠、思想进步,有较强的责任心和事业心,吃苦耐劳,具有奉献精神,服从组织安排;

3、高中以上学历,学历在大专以上、中共党员、退役军人、计算机条件可享受加分条件;

4、男性身高165cm以上,年龄为18至40周岁(1980年2月至2002年2月期间出生),女性身高155cm以上年龄为18至35周岁(1985年2月至2002年2月期间出生),具有洛阳市户口;

5、身体健康,形象端正,具有正常履行职责的身体条件。

(二)报考者除具备以上资格条件外,有下列情形之一的,不得报考:

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

3、受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、曾在行政机关事业单位因违反劳务派遣管理办法规定,被解除劳动合同的;

8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

10、其他不宜从事此项工作的情形的人员。

三、招聘程序和方法步骤

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2020年3月2日——2020年3月4日截止。

2、报名地点:洛阳市洛龙区行政服务中心四楼A401。

3、报名办法:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料:

报名人员身份证、毕业证原件及复印件各1份,个人近期一寸免冠照片2张。

5、其他事项:

(1)报名时填写《求职登记表》1份,现场填写并进行确认。

(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消考试、聘用资格。

(3)笔试、面试、体检、考察、聘用等环节有关事项均将适时在洛阳就业网(www.lyjyfw.com)及洛阳就业网微信公众平台(luoyangjiuyewang)上进行公布,不再采取其他方式另行通知,请考生务必及时登陆查看。

(二)笔试

笔试内容为行政职业能力测试,满分100分。考试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

(三)面试

根据笔试成绩,按照招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的,不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检

根据考生总成绩,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时,面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

因体检不合格造成的空缺,按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

(五)考察

对体检合格的人员,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺,依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

四、聘用与派遣

公示期满无异议人员即为洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后,应按要求提供相关材料并履行报到手续,由洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心与其签订劳动合同(合同期限为2年,试用期为2个月),并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者,进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者,由洛阳市劳务派遣服务中心与其解除劳动合同。

五、 工资福利待遇

基本工资为1900元/月,绩效工资500元/月。均享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育),社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。

六、纪律与监督

凡在规定时间内,未按要求领取《准考证》和未按有关规定参加考试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。

咨询电话:0379-65552108  

洛阳市劳务派遣服务中心洛龙分中心

二〇二〇年二月二十八日